EL OBJETIVO ES SIEMPRE LA INTEGRACIÓN (Diario El Día de Gualeguaychú, 20/11/07)
Igualdad de oportunidades para personas discapacitadas en el campo laboral
La Asociación Síndrome de Down de nuestra ciudad cree en un modelo de sociedad justa y solidaria, que permita a las personas con discapacidades tener la igualdad de oportunidades que tanto se pregona. En este concepto trabajan en un proyecto de capacitación que permita a un grupo de chicos la posibilidad de acceder a un empleo formal.o
La Presidenta de la Asociación, Silvia Pérez, y la licenciada en Psicopedagogía, Mariana Majul, explicaron los alcances del Programa de facilitación para acceder a un empleo.
Pérez recordó que la institución cuenta con estimulación temprana y todos los niños en edad escolar se encuentran escolarizados. Pero al ver que algunos chicos presentan dificultades se pensó en buscar alternativas. Fue entonces que se observó la salida laboral en el joven y adulto con Síndrome de Down: “Por esto el Programa de empleo con apoyo, que resulta un verdadero desafío y que nos abre las puertas a un cúmulo de expectativas que esperamos superar”, indicó la directiva.
La Fundación Discar es pionera en Argentina en este tipo de programas para integrar las personas con discapacidad. Lo que se pretende es alcanzar esa declamada igualdad pero para esto es necesario estar integrado plenamente en esta sociedad. Para ambas mujeres “éste es el punto álgido y que no es otra cosa que concientizar a la sociedad de que una persona con Síndrome de Down puede trabajar y puede realizar ciertos trabajos de manera eficaz”.
Majul afirmó que “están reconocidos todos los derechos de las personas con discapacidades para la igualdad de oportunidades en todos los campos sociales, incluido el empleo, pero para conseguir esta igualdad necesitamos estar plenamente incluidos”. Lo que se pretende es brindar a las personas con discapacidades mentales una formación integral e individualizada para que logre una adecuada inclusión en el trabajo competitivo.
“Elaboramos este programa como modo de dar respuesta a esta demanda, y de este modo poner en práctica o plasmar sus derechos, así como también una forma de dar continuidad a las actividades de estimulación temprana, integración escolar y apoyo pedagógico que venimos realizando a los fines de fortalecer el desarrollo integral de las personas con Síndrome de Down desde su nacimiento hasta la adultez”, expresaron Pérez y Majul e insistieron que eso será posible “mediante la puesta en marcha de esta modalidad de inserción laboral denominada Empleo con Apoyo (ECA)”.
Se han cursado invitaciones familias particulares y a otras instituciones para que también dispongan de cupos para la formación de personas.
“Nosotras tenemos confianza en los empresarios, que sin duda son gente de mente abierta y estarán a la altura de las circunstancias”, manifestaron nuestras entrevistadas.
Igualdad de oportunidades para personas discapacitadas en el campo laboral
La Asociación Síndrome de Down de nuestra ciudad cree en un modelo de sociedad justa y solidaria, que permita a las personas con discapacidades tener la igualdad de oportunidades que tanto se pregona. En este concepto trabajan en un proyecto de capacitación que permita a un grupo de chicos la posibilidad de acceder a un empleo formal.o
La Presidenta de la Asociación, Silvia Pérez, y la licenciada en Psicopedagogía, Mariana Majul, explicaron los alcances del Programa de facilitación para acceder a un empleo.
Pérez recordó que la institución cuenta con estimulación temprana y todos los niños en edad escolar se encuentran escolarizados. Pero al ver que algunos chicos presentan dificultades se pensó en buscar alternativas. Fue entonces que se observó la salida laboral en el joven y adulto con Síndrome de Down: “Por esto el Programa de empleo con apoyo, que resulta un verdadero desafío y que nos abre las puertas a un cúmulo de expectativas que esperamos superar”, indicó la directiva.
La Fundación Discar es pionera en Argentina en este tipo de programas para integrar las personas con discapacidad. Lo que se pretende es alcanzar esa declamada igualdad pero para esto es necesario estar integrado plenamente en esta sociedad. Para ambas mujeres “éste es el punto álgido y que no es otra cosa que concientizar a la sociedad de que una persona con Síndrome de Down puede trabajar y puede realizar ciertos trabajos de manera eficaz”.
Majul afirmó que “están reconocidos todos los derechos de las personas con discapacidades para la igualdad de oportunidades en todos los campos sociales, incluido el empleo, pero para conseguir esta igualdad necesitamos estar plenamente incluidos”. Lo que se pretende es brindar a las personas con discapacidades mentales una formación integral e individualizada para que logre una adecuada inclusión en el trabajo competitivo.
“Elaboramos este programa como modo de dar respuesta a esta demanda, y de este modo poner en práctica o plasmar sus derechos, así como también una forma de dar continuidad a las actividades de estimulación temprana, integración escolar y apoyo pedagógico que venimos realizando a los fines de fortalecer el desarrollo integral de las personas con Síndrome de Down desde su nacimiento hasta la adultez”, expresaron Pérez y Majul e insistieron que eso será posible “mediante la puesta en marcha de esta modalidad de inserción laboral denominada Empleo con Apoyo (ECA)”.
Se han cursado invitaciones familias particulares y a otras instituciones para que también dispongan de cupos para la formación de personas.
“Nosotras tenemos confianza en los empresarios, que sin duda son gente de mente abierta y estarán a la altura de las circunstancias”, manifestaron nuestras entrevistadas.
Alcances del Programa
En la Asociación Síndrome de Down hay siete chicos incluidos en el Programa. Se realizará un curso de formación básico para los postulantes; además, se hace una evaluación tanto a los chicos como a sus familiares. Habrá una selección de los postulantes.
La tarea de formación comprende distintos aspectos, pero sobre todo hace hincapié en la capacidad de respuesta, responsabilidad y actitud para el trabajo, como por ejemplo levantarse a horario y llegar al trabajo a cumplir como cualquier otro empleado.
El lanzamiento del Programa destinado a empresarios, comerciantes e instituciones se anuncia para el próximo 30 de noviembre en el salón del Centro de Defensa Comercial a las 19. Estará ese día la licenciada Marta Mendía, Directora de la Fundación Discar. El día 1 de diciembre a las 9 en sede del Centro Comercial se formalizará el acto de lanzamiento del Programa dirigido al resto de la comunidad.
La tarea de formación comprende distintos aspectos, pero sobre todo hace hincapié en la capacidad de respuesta, responsabilidad y actitud para el trabajo, como por ejemplo levantarse a horario y llegar al trabajo a cumplir como cualquier otro empleado.
El lanzamiento del Programa destinado a empresarios, comerciantes e instituciones se anuncia para el próximo 30 de noviembre en el salón del Centro de Defensa Comercial a las 19. Estará ese día la licenciada Marta Mendía, Directora de la Fundación Discar. El día 1 de diciembre a las 9 en sede del Centro Comercial se formalizará el acto de lanzamiento del Programa dirigido al resto de la comunidad.
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